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評審會現(xiàn)場

　　根據(jù)股東大會部署，公司將進一步深化人事制度改革，完善薪酬分配結(jié)構(gòu)，改進績效考核辦法，打通專業(yè)技術(shù)人員發(fā)展通道，建立起從初級、中級、高級至專家級的內(nèi)部職稱體系。此次評審續(xù)成功聘用首批內(nèi)部專家以來，公司通過先考試后評定的程序，于2015年8月5日，在南昌總部順利舉行公司內(nèi)部中級和高級職稱評審會，對此前考試入圍人員進行評審。預(yù)備會議由公司總經(jīng)理徐洪良主持，16名評委出席會議。
　　上午，由總工程師胡鴻煌主持工程類內(nèi)部職稱評審工作，下午由常務(wù)副總、總會計師王義生主持財務(wù)類內(nèi)部職稱評審工作。會上，首先對評審條件進行說明，然后工作人員通過投影依次展示入圍人員申報的電子文檔，評委通過投影結(jié)合紙質(zhì)材料，對照申報要求就個人學(xué)歷、工作經(jīng)歷、業(yè)績材料、總結(jié)論文等資料進行了認(rèn)真審閱。最后，全體評委進行投票，由相關(guān)工作人員和監(jiān)督人員進行計票并統(tǒng)計匯總，全程體現(xiàn)了“公正、公平、擇優(yōu)”的原則。